2026年是“十五五”规划开局之年，金鼎公司党委坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实中央、省委重大决策部署，持续推进“十化”建设，以“八个坚持、八个着力”为抓手，围绕公司“30510”目标，聚焦“八个全力推进”，以高质量党建引领企业高质量发展。
全力推进党建引领，把牢发展方向。公司党委组织党员干部认真学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神，坚持把方向、管大局、保落实，制定完善公司“十五五”规划，确保上级决策部署在企业落地生根。
全力推进改革创新，激发内生动力。公司党委围绕“主辅分明、一厂两品”思路，对标一流，优化布局，稳步实施子分公司改革重组，在专业化分工中做强主业，在集约化发展中做优效能，在规模化增长中做大体量，不断提升成本、科技、市场“三个竞争力”。
全力推进深度融合，彰显品牌价值。公司深化“鼎力”党建品牌矩阵建设，体现融合赋能，彰显党建价值。建强支部堡垒，推动基层党建工作由“规范”向“提升”跃升，把党建优势转化为发展优势。
全力推进人才建设，夯实智力支撑。公司突出实干、实绩、实效导向，抓班子、强队伍、育人才。实施经营管理、专业技术、技能培训等素质提升工程，深化“以讲促学、以考促学”机制，实现技术提升与人才成长同频共振。
全力推进文化浸润，凝聚奋进力量。公司以集团公司使命、愿景、核心价值观等为根本遵循，做好学习宣贯与落地践行，打造“职工文化节”，讲好“金鼎故事”，开展先进典型选树，凝聚发展正能量。
全力推进全面从严治党，涵养清风正气。公司严格落实“第一议题”“三重一大”决策等制度，以严实作风推动管党治党责任与经营发展任务层层传导、落地见效。强化政治监督，一体推进“三不腐”，引导党员干部转作风、提效能、作表率。
全力推进风险防控，筑牢安全防线。公司持续落实“136”安全管理模式，强化班组建设，严防重点领域安全风险，深化合规管理，强化舆情管控，落实保密责任，织密本质安全防护网，为企业高质量发展保驾护航。
全力推进民生普惠，共享发展成果。公司扎实做好各项惠民工程，通过开展慰问帮扶、金秋助学、职工体检、“两堂一舍”等工作，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，真正让企业发展成果惠及每位职工。
