党的二十届四中全会胜利召开后，潞新公司二矿党委将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，迅速组织部署，在全矿范围内掀起深学细悟、笃行实干的热潮，切实将全会精神转化为推动矿井高质量发展的强大动力。
以上率下，宣讲热潮全覆盖。该矿党委充分发挥“头雁效应”，党委书记率先垂范，带头深入基层科队、生产班组开展专题宣讲，围绕全会精神的核心要义，结合矿井实际，用职工听得懂、能领会的方式解读政策、阐释理念，重点讲解安全生产、民生保障等与职工切身相关的内容。各基层党支部利用班前会、学习日等，开展形式多样的互动宣讲，确保全会精神入脑入心、走深走实。
学用结合，安全增效双提升。该矿党委坚持把学习贯彻全会精神与安全生产、提质增效紧密结合。在安全管控方面，持续深化安全生产标准化建设，对井下重点区域实行责任到人，常态化开展隐患排查整治工作。通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，发挥党员在现场管理、隐患治理中的带头作用，强化全员安全意识。在经营管理方面，积极践行精益理念，大力开展修旧利废与节能降耗活动，引导职工树立成本意识，形成全员参与、全过程管控的增效格局。
暖心聚力，人文关怀常态化。该矿党委常态化落实“三知、四讲、五访”工作机制，各党支部及时掌握职工思想动态与实际困难，定期开展形势任务教育，宣讲企业改革发展成效和当前决策部署。建立干部联系包保制度，若职工出现工作变动、家庭遇困、情绪波动等情况，及时走访疏导，帮助解决实际问题，让职工感受到组织的温暖与关怀，不断增强归属感和向心力，凝聚起共建共享、同心奋进的团队力量。
