天源公司紧扣文明单位创建工作安排，立足企业安全生产实际，坚持把文明创建深度融入生产运行、现场管理、队伍建设各环节，结合秋冬安全生产工作特点，聚焦现场治理、行为规范、班组风尚三个方面同步发力，推动文明创建工作落地岗位、扎根现场，不断擦亮企业文明底色。
抓实现场环境整治，打造整洁规范作业阵地。该公司以文明创建专项整治为契机，持续深化生产现场标准化治理，组织员工对装置区域、巡检通道、设备平台、备品备件存放区域开展全面清理整顿。同时，严格执行“工完、料尽、场地清”作业标准，各类物料、工器具分类分区、定点定置存放，着力解决物品乱堆乱放、标识模糊不清等问题；从细微处入手规范现场管理，持续优化生产作业环境，做到区域划分清晰、物件摆放有序、环境干净整洁，让文明体现在生产现场每一处细节，营造规范有序的生产作业环境。
强化岗位行为引导，培育文明规范作业习惯。该公司依托班前会、班组学习、安全微课堂等，常态化开展文明作业、安全规范、职业道德宣传教育，引导全体职工严格执行岗位操作规程，规范佩戴劳保用品，自觉抵制粗放作业、习惯性违章等各类不文明行为；充分发挥党员先锋模范作用，设立党员文明责任岗，党员骨干扎根生产一线，带头规范操作、带头排查各类隐患，以党员示范带动全员，持续强化岗位文明意识，引导职工把文明规范内化于心、外化于行，逐步养成标准化、文明化作业习惯。
厚植班组文明风尚，汇聚安全生产合力。该公司扎实做好人文关怀和思想疏导工作，常态化开展谈心谈话，及时掌握职工思想动态，倾听职工工作生活诉求，做好情绪疏导与困难帮扶；大力培育爱岗敬业、团结互助、精益求精的文明风尚，传承工匠精神，积极挖掘宣传身边文明职工、岗位标兵先进事迹，发挥榜样示范作用；引导全体职工始终保持昂扬向上的精神面貌，自觉把文明素养转化为岗位实干成效，实现文明创建与安全生产双向促进、同步提升。
