天庆公司紧紧围绕“人才强企”这条主线，持续优化人才培养体系，扎实推进人才培养与管理，持续夯实队伍根基、提升履职效能，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。
该公司坚持理论学习与主题实践相结合，引导全员立足岗位担当尽责，凝聚起服务大局、推动发展的强大动力。他们还进一步完善人才培养机制，根据职工的实际情况，常态化开展人才定向培养，高标准、高质量推进青年人才发展，为企业提供智力支撑和人才保障。
该公司依托技能大师工作室，以技术攻关、节能降耗为重点工作，组建技能人才攻坚团队，高效处置设备故障、推进项目建设，积极开展技改创新与修旧利废，以创新活力释放发展潜力。同时，健全安全监督机制，组建技能人才安全监督队伍，常态化开展隐患排查与违章纠治，以严实管理守住安全生产底线。
