近日，赵庄煤业公司技能大师工作室内气氛紧张而热烈。来自综采维修电工、采掘电钳工、井下电钳工、安全仪器监测工、地面维修钳工、皮带钉扣工6个工种的48名参赛选手，身着工装、精神抖擞，整齐站立在自己的工位旁。随着一声令下，赵庄煤业公司第十六届“岗位技能竞赛”实操比武正式拉开帷幕。
赛场上，电工选手争分夺秒排查故障，钳工选手专注打磨每一个部件，裁判员手持评分表穿梭其间，目光如炬。这不仅是一年一度矿井技能人才的“大阅兵”，也是青年职工切磋技艺、展现风采的“练兵场”。
作为矿井检验与提升青年素养的“试金石”，该公司已连续举办十六届岗位技能竞赛。通过以赛促学、以赛促练，持续发掘各系统、各专业的“工匠大拿”，让一批批扎根一线的技术骨干从赛场走向更广阔的舞台。
该公司员工素质中心相关负责人说：“建矿至今，公司累计培养各类操作与技术骨干600余人，25人在国家级、省市级技能大赛中摘金夺银，技能竞赛已成为我们公司育才、选才、用才的重要平台。”
在本次技能竞赛开幕式上，“焦海峰大师工作室”正式揭牌，成为该公司第5个以技能大师姓名命名的工作室，成为抓好“传帮带”的又一重要阵地。
多年来，该公司坚持整合技能大师工作室、机电实操基地、职工教育培训中心等平台资源，将其作为职工培训的“练兵场”，充分发挥技能大师在带徒、传技、攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。持续开展名师带徒行动，组织在全国竞赛中获奖的技术大拿、技能大师担任“头雁导师”，分批次对机电工开展脱产培训，为采掘队组小班电工举办素质提升专项培训。同时，精准对接生产一线需求，围绕智能化采掘、盾构机试验、工业互联网应用等前沿领域开展“订单式”培养，构建“面对面帮带、手把手传授”的立体化帮带路径，全面畅通人才成长通道，有效提升青年人才的技能水平和解决复杂问题的业务素养，让“人人皆可成才、人人尽展其才”在矿井落地生根。
