民生无小事，枝叶总关情。装备制造集团铁运公司从职工关心最多、感受最深的“衣食住行”入手，办好一件件“微实事”，提升职工的幸福指数。
做精“衣”的供给。按照铁路行业相关标准，铁路车务、工务、机务等各岗位工服的耐磨、反光、结构加固等都有着专项要求，而铁路行业一线岗位作业时攀爬、弯腰、蹲跪等动作是常态，工服极易磨损。该公司供应部门严格执行劳动防护用品发放规定，建立职工个人工服档案，根据申报计划提前定制采购，确保职工工服按期定额发放至各岗位。同时，成立工装专项工作组，对一线职工进行走访，征集职工对四季工服面料、设计、功能、安全性、灵活性等的意见，改变过去“统一采购、尺码单一”的模式，做到全员量体、分岗定制、一人一码、精准适配。同时，组织不同职工群体进行样品试穿，最终确定方案批量生产。
提升“食”的品质。食堂饭菜质量是影响职工获得感与幸福感的重要因素。铁运公司紧盯职工“盘中餐”，每季度开展食堂饭菜质量问卷调查，根据季节变化和用餐反馈，对菜单进行动态更新，做到荤素搭配合理、口味常换常新。在保障食品安全方面，严格落实提前一天进货规定，根据次日用餐预估需求精准采购，避免食材长期存放；推行双人卡控质量责任制，让食材品质管理可追溯；严格执行留样制度，所有菜品均按规范在专用留样柜中保存48小时以上，并详细记录留样时间、餐次、责任人等信息，做到有据可查。每周定期对后厨及用餐区域进行全面深度清洁，确保食堂卫生达标、环境优美。
破题“住”的痛点。宿舍是职工的“第二个家”。铁运公司职工宿舍楼建成时间较长，部分宿舍楼出现墙皮脱落、墙面空鼓掉粉、水电管线老化、门窗破损等问题，成为职工反映集中的一个痛点。公司启动“安居暖心”专项工程，对宿舍楼的墙面进行粉刷，更换门窗，对楼栋进行改造，重新布设火灾自动报警系统、室内消火栓系统及灭火救援窗、防火门等设施，张贴明显标识，并将楼顶更换为不燃彩钢板，让职工安心居住。同时，为每个楼层配置管理员，及时解决职工住宿过程中出现的各种问题，为职工营造温馨舒适的居住环境。
打通“行”的梗阻。铁运公司距畅安路有300余米的内部通勤道路，由于紧邻居民区，车流量大，早晚高峰时较为拥堵，人车混行，不仅影响通勤效率，还存在安全隐患。公司保卫部门牵头，积极协调辖区交警部门和附近村委，设置隔离带，安装了350米护栏、700余米U型挡车器、2套视频监控探头和道路指示标志，实现人车分离，做到道路通、出行安、人心畅。
从工装定制的“一针一线”，到宿舍维修的“一砖一瓦”，从道路疏通的“一路一灯”，到职工食堂的“一粥一饭”，铁运公司下足细功夫、答好民生卷，让职工幸福感持续“升温”。
