神州煤业公司坚持以社会主义核心价值观为引领，锚定高质量发展目标，将精神文明建设融入企业发展全过程，通过思想铸魂、文化筑基、服务惠民三向发力，为企业高质量发展凝聚强大精神动力。
以思想“领航”强信念之基
该公司坚持把党的政治建设摆在首位，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习，提升思想认识。同时，持续深化“星火聚力 煤耀神州”党建品牌创建工作，拓展“党建+”模式，推动党建工作与生产经营深度融合，让“党建强”成为“企业兴”的核心动力。此外，通过参观红色教育基地、观看红色主题电影、为党员过“政治生日”、举办主题征文和演讲比赛等活动，强化党员干部党性修养与责任担当，凝聚团结奋进共识。
以文化“赋能”聚奋进之力
该公司坚持以培育和践行社会主义核心价值观为抓手，依托“两栏两屏三长廊”立体化宣教阵地，全方位宣传社会主义核心价值观，引导职工从爱护环境、文明停车、文明就餐、文明上网等日常小事做起，自觉养成良好习惯，让文明新风浸润矿区。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，利用各类宣传阵地对劳模先进、道德模范的典型事迹进行宣传，营造出比学赶超、崇德向善的浓厚氛围。此外，通过开展道德讲堂、全民阅读、志愿服务等活动，让职工在潜移默化中厚植道德底蕴，提升文明素养，争做文明风尚的践行者和传播者，推动文化“软实力”成为企业发展的“硬支撑”。
以民生“升温”暖职工之心
该公司始终秉持以职工为中心的发展理念，把办实事、解难题、暖人心作为工作的出发点和落脚点。该公司通过召开职工见面会、发放意见征求表等方式，搭建民意沟通桥梁，积极倾听职工意见，在食堂膳食改善、宿舍环境提升、澡堂设施优化、矿区道路修缮等方面持续发力，以务实举措精准回应职工诉求，提升民生服务质效。同时，该公司建立常态化帮扶机制，针对困难职工、患病职工、一线职工等群体，开展困难救助、大病关怀、金秋助学、节日慰问等活动，解决职工实际困难。此外，通过开展职业病防治培训、组织全员健康体检、配发急救药盒、优化医务室服务等一系列暖心举措，全方位筑牢职工健康防护屏障，提升职工的获得感、幸福感和安全感。
