“安全是为了家人，安全是为了自己，只有按章作业，才能不给企业添负担，不让家人担心。”在太原煤气化荣康煤业公司近日开展的“安全是为了谁”主题讨论活动中，综采队职工张小兵在笔记本上郑重写下了这句话。从曾经的“三违”职工转变为井下作业现场的“安全尖兵”，张小兵的转变，正是该公司安全亲情文化建设活动取得实效的生动体现。
该公司紧扣“人”这一安全生产核心要素，持续深化落实“136”安全管理模式，精心策划并开展了一系列具有企业特色的安全文化建设活动，有力推动职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。该公司将班前会作为安全生产的“第一关”，通过班前会“察言观色”掌握职工情绪状态，组织职工诵读亲情家书、开展安全宣誓，并要求职工下班后第一时间向家人报平安，让安全责任真正入脑入心。同时，该公司持续强化井口检身工岗位职责，充分发挥其“情绪观察员”的作用，及时甄别并制止状态不佳的职工入井，严守安全防线。针对状态不佳的职工，该公司通过“三知、四讲、五访”工作机制，进行一对一谈心谈话，深入了解职工思想动态，帮助解决实际困难，有效消除安全隐患。
该公司注重发挥“亲情文化”在安全生产中的作用，坚持“点、线、面”协同发力，将亲情力量深度融入企业安全管理，面向职工家庭广泛征集到110封亲情家书、80部亲情嘱咐视频及150张“全家福”照片，让家人的爱与牵挂成为保障职工安全生产的温暖纽带。井口迎亲人、“安全是为了谁”大讨论、“亲情话安全”座谈会等特色活动的接连开展，让职工家属“零距离”感受家人工作的艰辛，增进了对家人工作的理解与支持，凝聚起家庭与企业共守安全的强大合力。
随着安全亲情文化建设活动的持续深入，家庭的温情牵挂逐渐内化为职工心中不可逾越的安全红线。“为了家庭，违章操作的事情不能干”成为全体职工的思想共识，“高高兴兴上班，平平安安回家”的良好氛围在企业内持续蔓延。
