朔州热电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，积极培育和践行社会主义核心价值观，深化精神文明创建，不断提高员工素质、培育职业精神、树立正气新风。
以政治引领筑牢文明创建根基。该公司坚持把党的创新理论作为深化精神文明建设的理论依据，通过构建“支部促学、全员共学”立体化学习体系，深化理论认知，利用班组周例会、班前班后会等时间深入学习，引导广大党员干部和职工群众将党的创新理论学习成果有效转化为文明创建实践动能。以教育固本，将廉洁教育纳入精神文明创建体系，通过讲廉洁党课、典型案例剖析、组织参观红色基地等形式，进一步强化党员干部廉洁意识，筑牢思想防线，为企业高质量发展注入“红色动能”。
以宣传引导树立文明新风。该公司通过在楼梯、走廊、会议室等场所张贴提示牌、摆放展板、悬挂条幅等方式，积极宣传公民道德规范等内容，号召干部职工讲文明、树新风，厉行勤俭节约，形成良好文明新风尚。组织干部职工深入学习道德模范，使先进人物的优秀品质和精神内涵转化为全体干部职工自身的实际行动，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。
以责任落实确保文明创建成效。该公司将精神文明建设纳入企业总体发展规划，围绕文明创建活动开展、职工文明素养提升、社会责任履行等多方面，每月进行考核，定期召开专题分析会，及时研究解决文明创建过程中遇到的问题，以强有力的组织保障，推动文明创建见行见效。
以文明实践浇开幸福之花。该公司坚持将环境整治与精神文明建设有机融合，全面推进食堂、办公环境、生产环境和住宿环境的优化升级，不断完善与职工相关的一切事宜，积极开展生态修复，持续打造生态宜居环境；开展生产现场专项整治工作，对生产区域、办公场所及公共空间进行系统性整治，积极创建整洁、规范、安全的生产作业环境，职工幸福感和企业形象明显提升。他们始终坚持以人为本，把职工需求放在首位，常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”等活动，让职工真真切切感受到了企业大家庭的温暖，实现了文明创建从“入眼”到“入脑”再到“入心”的转化。
