瓦斯抽放是宏圣公司的核心产业之一，为培养瓦斯抽放人才，助推企业可持续发展，该公司在开展全员素质提升培训的基础上，开展瓦斯抽放人才一体化培养，推进培训成果转化，促进瓦斯抽放产业专业化升级。
该公司高度重视瓦斯抽放人才培养，主要负责人深度参与课程体系和学习内容设计规划，启动专业化脱产式培育计划，提升瓦斯抽放技术人员的技能，为瓦斯抽放工作提质增效夯实基础。培训从瓦斯抽放队伍建设、管理制度、钻场建设标准、钻机安全操作、钻机施工工艺等方面入手，结合井下日常施工工作中遇到的难题、易错点和风险分级管控开展理论知识讲解。同时，采用“身边人讲身边事”的方式，让公司领导、相关业务管理人员、队内技术员等骨干力量担任主讲，结合自身的井下工作经验，用通俗易懂的语言进行详细讲解。
在实操培训中，导师采用“岗位描述+实操演练”的方式，通过现场模拟帮扶教学，将丰富的实操经验和精湛的技术毫无保留地传授给参训职工。学员互相讨论施工难点，主动对照标准查找自身存在的不足，加强各作业环节的有效衔接，全面提升队伍的业务技能水平，做到学有实效。
据悉，瓦斯抽放人员素质提升培训班已举办四期，培训人员100余人。公司将建立长效培训机制，采用“理论筑基+实战强基”的培训模式，推动瓦斯抽放技术团队向专业化、标准化迈进，为企业高质量发展提供人才保障。
