近日，黄山煤业公司特邀资深专家开展合规管理专项培训，全面提升企业依法合规经营管理水平，增强风险防范能力，赋能企业高质量发展。
培训中，讲师以《中央企业合规管理办法》为基础，系统阐释合规管理的核心概念，厘清合规管理与法务工作的区别与联系，并介绍了合规组织“三道防线”的职责分工。讲师还围绕合规治理全流程管理进行讲解，重点强调合规管理员的工作职责，帮助参训人员构建起系统化的合规管理认知。
针对煤矿企业的经营特点，讲师从市场交易、安全生产、环境保护、工程建设、劳动用工、财务税收、信息安全、商业伙伴管理八大板块展开讲解。在安全生产方面，强调要严格执行国家法规，建立常态化巡查与整改机制；环境保护领域，需重点加强污染物排放管控与危险废物规范处置；市场交易环节，要防范商业贿赂与反垄断风险，严格规范招投标流程；劳动用工管理，要完善劳动合同制度，切实保障劳动者权益。讲师还总结提出“有效合规治理=清晰架构×刚性制度×动态监控×闭环问责”的实践公式，为该公司后续推进合规管理提供了清晰可行的实施路径。
培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真听讲、积极互动，结合工作实际中遇到的合规问题与讲师深入交流。大家纷纷表示，此次培训内容翔实、案例丰富，既有理论高度，又具实操价值，不仅加深了对合规管理体系的理解，更强化了“合规是底线、是红线，更是企业生命线”的责任意识。
该公司将以此次培训为新起点，持续完善合规管理体系，推动合规要求深度融入业务各环节、各岗位，真正将合规管理转化为企业稳健发展的核心竞争力。
