神州煤业公司持续深化落实“136”安全管理模式，聚焦警示教育、责任落实、隐患排查等环节精准发力，从严从实从细抓好各项安全生产工作，以高水平安全保障企业高质量发展。
强化思想引领 拧紧安全思想“总开关”
该公司始终将增强全员安全意识、提升全员安全素质作为夯实企业安全管理基础的重要抓手，依托早调会、班前会、职工见面会等常态化开展事故案例学习，深入剖析事故成因与管理漏洞，引导全体干部职工结合岗位实际对照自查、举一反三，时刻绷紧安全生产思想弦，守牢安全底线。同时，持续加大安全生产教育培训力度，科学制定年度、月度安全培训计划，针对安全管理人员、特种作业人员、新职工等不同群体，开展精准分类培训，系统讲解安全生产法律法规、岗位操作规程、风险辨识方法及隐患排查治理等内容，不断提升全体干部职工的安全操作技能和风险防控能力。
压实层级责任 织密安全管控“责任网”
该公司立足企业发展实际，进一步修订完善矿井安全生产管理制度，明确各层级安全职责、工作标准和考核细则，逐级签订安全生产目标责任书，层层传导压力，构建起“人人有责、齐抓共管”的全员安全生产责任体系；严格落实矿领导带班入井制度，矿领导深入生产一线，紧盯“一通三防”、采掘作业、机电运输、水害防治等关键环节，通过靠前指挥、现场管控，及时排查处置事故隐患和违规作业行为；持续加大现场安全履职督查考核力度，对安全履职不力、隐患整改滞后、违规作业的班组和职工严肃追责问责，以刚性制度倒逼责任落实，切实筑牢全员安全生产责任防线。
深耕隐患治理 筑牢安全生产“防火墙”
该公司始终保持严管重治高压态势，狠抓安全风险管控和隐患排查治理工作，每周开展井上、井下全覆盖安全大检查，组织检查人员深入井下采掘工作面、机电硐室、运输大巷及地面要害场所开展拉网式排查。针对排查发现的事故隐患，严格按照“五定五落实”要求督促责任部门落实整改，确保整改到位，闭环管理。同时，从严开展反“三违”专项整治工作，构建“现场巡查+视频回看”双重管控模式，通过安全员现场监管、跟班领导动态巡查、视频监控全程盯防等方式，及时制止纠正各类“三违”行为，并依托视频回溯功能对作业过程中存在的违章行为进行责任追究和落实，以“零容忍”态度强化安全监管，全力保障企业安全生产形势持续稳定向好。
