晋丰公司深耕安全文化建设，坚持将亲情元素、人文关怀融入安全管理全链条，以多元化温情措施搭建“家企联动”安全桥梁，用亲情牵挂、人文守护唤醒职工安全自觉，推动安全管理从“制度约束”向“文化浸润”转变，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。
亲情浸润，让安全提醒入脑入心。该公司立足各车间岗位特性，精准打造特色亲情安全阵地，让安全提醒贴近岗位、直抵人心。造气车间打造亲情安全文化墙，张贴职工全家福、家属手写安全寄语与平安嘱托，把“检修无小事、平安抵万金”的岗位准则与家人牵挂紧密结合，让职工时时受警示、刻刻念平安。同时，其他车间也在岗位区域悬挂亲情安全标语、家属安全承诺，依托沉浸式文化氛围，让职工在耳濡目染中绷紧安全之弦，牢记“安全连着家庭、平安关乎幸福”。
精准管控，筑牢健康安全双防线。该公司坚持问题导向，聚焦高危岗位、特殊职工群体，从岗位风险、职工健康双向发力，从源头化解安全隐患。针对一线车间工况复杂、风险点多、操作标准高的特点，严格落实“不放心人”摸排管控机制，常态化开展职工基础病人群摸排工作，详细登记患有高血压、心脏病、慢性病等基础疾病的职工信息，建立动态管理台账，根据职工身体状况合理调整岗位、优化作业时长，避开高强度、高风险作业，有效防范因身体隐患引发的安全生产事故，把人文关怀融入安全前置管理，实现“管人、管事、管健康”三位一体。
活动赋能，暖心守护一线安全生产。该公司常态化开展“亲情助安”系列活动，通过征集亲情寄语、收集家属安全家书、播放亲人叮嘱视频等形式，让温情嘱托扎根职工心底。同时，充分发挥工会后勤保障作用，在各车间值班室、岗位操作点、巡检站点全覆盖配置标准化急救箱，配齐速效救心丸、防暑药品、常规感冒药等应急物资，定期核查更新、更换过期药品，常态化筑牢职工在岗健康安全保障，让安全管理更有温度、更有实效。
