成庄矿坚持“一切为了安全，一切为了职工”的原则，持续深化女工安全协管员队伍建设，积极探索“亲情嘱安、温情助安、专业护安”的特色协管之路。
温情服务暖人心。该矿在井口服务站、安康工作站供应姜糖水、中药汤，提供衣物缝补、急救药品发放等服务，让职工在入井前、升井后感受到实实在在的便利。每逢传统节日，协管员都会在井口组织慰问活动，以润物无声的方式传递安全理念。从一句叮嘱到一碗热汤，从一次缝补到一场慰问，暖心服务贯穿全年、覆盖全员。
安全帮教筑防线。该矿协管员定期深入队组开展安全宣讲、播放警示教育片，把安全课堂搬到一线。建立“井口服务站+队组联络员+家庭信息员”三级联动机制，实现信息互通、协同发力。对“三违”行为实行“一人一档、一事一策”，一般性违章以提醒教育为主，反复性违章侧重心理疏导，严重违章实行“入户走访+亲情约谈+跟踪回访”闭环管理，并深入职工家庭了解实际困难，解决后顾之忧。
能力提升强基础。该矿持续深化女工安全协管员队伍建设，每月举办“安全微课堂”，邀请矿井技术骨干讲解操作规程；每季度开展心理疏导模拟演练，提升协管员沟通技巧；每年组织协管工作案例评选，推广优秀经验，不断强化协管员在安全宣传、监督提醒、心理疏导、家庭联络等方面的能力素养，形成一支结构稳定、素质过硬的安全协管队伍，为矿井安全生产贡献“她”力量。
