为持续深化安全文化建设，破解基层安全管理堵点难点，推动安全理念入脑入心、安全行为落实落地，近日，寺河矿立足矿井安全生产实际，全面启动安全文化建设调研工作，着力打造“安康寺河、和谐寺河”。
此次调研坚持“全覆盖、多层次、求实效”原则，建立“矿级统筹、部门协同、区队落实、班组参与”的四级调研体系，确保调研无死角、意见无遗漏。矿领导班子带队深入各生产区队、井下一线、辅助岗位，通过座谈交流、现场查看、问卷调研、个别访谈等多种形式，与一线职工、班组长、区队管理人员面对面沟通，精准掌握安全文化建设现状。
调研过程中，调研小组聚焦堵疏协同安全文化体系落地，重点围绕安全理念渗透、安全行为养成、安全制度执行、安全环境优化等核心内容，详细询问职工对安全文化建设的意见和建议，深入了解基层在安全教育、隐患排查、亲情引导等方面的做法和困惑。调研小组认真记录、逐项梳理，广泛收集一线职工针对安全意识提升、单人作业岗位安全管控、瓦斯治理、安全文化融入等重点问题提出的“金点子”、好办法。各基层区队同步开展自查调研，结合本单位生产特点，对照5A信誉绩效考核评价机制，全面排查安全文化建设中的薄弱环节，形成自查报告和问题清单。调研过程中，同步宣传寺河矿安全文化核心理念，解读安全管理制度，引导职工主动参与到安全文化建设中来，营造“人人谈安全、事事讲安全、时时守安全”的浓厚氛围。
该矿对调研发现的问题进行分类汇总、分析研判，形成针对性强、可落地的整改方案，以此次调研为契机，补齐安全文化建设短板，创新文化传播载体，规范职工作业行为，推动安全管理从“被动防控”向“主动治理”转变，把文化“软实力”转化为保障矿井安全生产的“硬支撑”。
