晋丰公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧扣安全生产工作部署，扎实开展系列安全宣传教育活动，以思想引领、案例警示、实践赋能，推动安全理念入脑入心、安全责任落地生根，为企业安全稳定生产筑牢坚实思想根基。
强化理论学习，拧紧思想“总开关”。该公司将安全法规、制度规范与岗位实操知识作为宣教核心，依托班前会、周安全例会、专题培训等，组织全员系统学习安全生产法律法规、危化品安全管理条例及公司安全管理制度，重点解读重大事故隐患判定标准、特殊作业规范等关键内容。通过领导带头讲、骨干精准讲、岗位互动讲等方式，引导职工深刻领会安全工作重要性，明确岗位安全职责与操作规范，切实把“要我安全”转化为“我要安全、我会安全”的思想自觉，从源头筑牢安全思想防线。
坚持以案为鉴，敲响安全“警示钟”。该公司坚持以案为鉴、以案明纪，精选行业内典型生产安全事故、化工企业泄漏中毒、违章操作等案例，通过观看警示教育片、专题剖析会、现场复盘等形式，还原事故经过、深挖问题根源、剖析事故后果。同时，紧扣各车间、岗位实操特点，组织职工对照典型案例开展自我查摆，结合岗位风险点、日常操作流程、隐患排查要点展开交流反思，引导全员摒弃麻痹思想、侥幸心理，切实从他人事故中吸取深刻教训，时刻绷紧安全弦，把警示教训转化为规范操作、严守规程的行动自觉，真正做到警钟长鸣、防患未然。
创新宣教形式，绷紧安全“思想弦”。该公司打破传统宣教模式，推出“线上+线下”相结合的宣教模式，线上利用企业微信公众号、微信工作群，每日推送安全常识、警示视频，打造“指尖上的安全课堂”；线下开展“安全知识进班组”“安全有奖答题”“隐患随手拍”等活动，以趣味竞赛、实操讲解、经验分享等形式，激发职工参与热情。同时，在厂区、车间醒目位置悬挂宣传横幅、更新警示标识、张贴安全海报，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。
聚焦实战赋能，提升应急“硬实力”。该公司将宣教与实操紧密结合，围绕液氨泄漏、火灾、触电等突发场景，定期组织专项应急演练，让职工在实战中熟悉应急流程、掌握处置技能。同时，开展安全器材使用、隐患排查、应急避险等实操培训，由技术骨干现场示范、一对一指导，切实提升职工风险辨识、隐患整改与应急处置能力，确保关键时刻“冲得上、打得赢”。
