近日，大土河热电公司开展为期一个月的高处作业专项治理行动，从制度建设、人员素质、设备安全、管理机制四大维度发力，紧扣“教育培训先行、隐患治理同步、长效机制保障”实施路径，推动高处作业安全管理实现从“被动应付”到“主动防控”的转变。
在教育培训环节，该公司采用“示范引导+关键强化”模式，重点讲解高处作业分级标准、隔离区设置规范、安全带正确使用方法等核心知识。经过培训，员工关键知识掌握度明显提升，全员持证上岗率实现100%，为现场安全作业筑牢基础。
在硬件与制度保障上，该公司多举措并行构建立体防护网。制度层面，修订完善《高处作业审批制度》《脚手架验收标准》等5项专项规程，明确三级以上高处作业需经分管领导审批。设备与现场改造层面，对14处脚手架立杆加装防护网垫，在格栅板区域全面铺设防滑胶片，为高风险作业区域增设36处独立安全绳，还对锅炉检修平台、脱硫吸收塔等重点区域进行本质安全改造，配置“防坠器+安全网”双重防护系统。人员管理层面，实现外包单位监护人员100%专职化，杜绝无证上岗现象。工具管理层面，确保所有高处作业工具100%使用工具袋，大型工具固定装置全覆盖。
此外，该公司创新管理机制，建立脚手架“每日强制再验收”动态机制，搭建技术档案数字化管理系统，对脚手架搭设人员资质、设备检测记录实行电子化存档，形成“一设备一档案”的全生命周期可追溯管理模式。
本次专项行动通过“培训深学+隐患排查+技术升级”三维联动，实现高处作业“制度全覆盖、人员全持证、设备全保障”目标。这种“教育培训+现场治理”的融合模式，不仅解决了当前高处作业安全管理的突出问题，还构建了可持续改进的安全管理长效机制，为公司冲刺全年安全生产“零事故”目标奠定基础。
