宇光公司党总支紧扣主责主业，积极打造“红炬砺实·企航建功”党建品牌，坚持以党建引领生产经营，深化“党建+”工作模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业治理、创新发展优势。
铸魂赋能。该公司党总支严格落实“第一议题”制度，严格执行党组织前置研究程序，积极打造“宇理同行”理论学习品牌，着力构建“总支领航、支部落地、全员参与、实效导向”的理论学习体系，推动理论学习进车间、进项目、进班组，坚持把理论学习与中心工作紧密结合，让学习成果转化为破解技术堵点、生产难点的实招硬招，让理论学习与岗位实践同向发力。
强基固本。该公司党总支持续深化党支部标准化规范化建设，加强支部阵地建设，配齐学习用具，为党员学习教育、交流研讨提供良好条件。坚持党支部定期交流共建，落实“月度小考核、季度大考核”督导考核机制，推动各党支部互学互鉴、共同提升。规范党员发展教育管理，建强党务干部、党员骨干和青年人才队伍。把党支部建在业务链上，党员示范岗、党员责任区、党员攻坚突击队在产品质量、新产品研发、厂房搬迁、高附加值业务拓展、安全生产和市场开拓一线冲锋在前，有效破解党建业务“两张皮”问题。
聚力惠民。该公司党总支聚焦职工生活所需所求，连续五年为职工购买晋惠保商业保险，并在尊享版基础上增加住院津贴加油包，对医保报销后的个人负担费用作进一步覆盖，切实减轻职工医疗压力。把职工健康管理做在日常、做在“病”之前，每天上午组织职工练习八段锦，让职工在工位上就能完成一次身体“重启”，守护职工身心健康。每月定期收集职工思想动态，全面摸排职工所思所想，持续改善一线作业条件，职工获得感、幸福感显著提升，全员同心实干、攻坚克难的合力不断增强。
