神州煤业公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，通过抓思想、强基础、促融合、创和谐，持续夯实基层党建根基，着力推动党的建设与中心工作深度融合，以高质量党建护航企业高质量发展。
深化理论武装 筑牢思想根基
该公司严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组坚持带头学，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，并通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在学思践悟中找差距、明方向、促提升，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等扎实开展延伸学习，通过集中传达、学习交流、宣传阐释等方式，推动党的创新理论在基层一线入脑入心、落地生根。此外，该公司通过专题读书班、理论宣讲、专题党课等多元载体，丰富学习形式，切实提升党员干部理论素养与履职本领。
压实党建责任 激活红色引擎
该公司修订完善公司章程，明晰党组织权责边界，严格执行党组织前置研究程序，牢固树立党组织在公司治理中的法定地位，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。同时，结合新形势修订《党建责任制考核评价细则》，建立党建工作“月度清单指引、月末检查考核、结果刚性挂钩”的闭环机制，每月下发党建重点工作清单，月末开展党支部考核，考核结果与党支部工资总额挂钩，充分发挥考核指挥棒作用；定期召开党建工作例会，传达上级部署，复盘工作成效短板，安排重点任务；持续巩固党建规范提升专项行动成果，深化“四强”党支部创建，补齐基层建设短板，推动党建工作由阶段性规范转向常态化长效化运行。
聚力融合发展 服务生产经营
该公司始终将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。该公司创新实施“6+N”主题党日模式，将规定动作与业务培训、技术攻关相结合，提升组织生活实效；做实党建项目化实践，机电队党支部依托“工匠讲堂”、故障模拟实操演练强化青年技能培养；运输队党支部结合“红色微党课”普及轨道检修、隐患排查等业务知识，夯实运输安全根基；常态化开展“党员示范岗”“党员责任区”创建，组织一线党员在标准化建设、隐患排查、反“三违”等工作中亮身份、当先锋，切实把党建优势转化为安全治理效能；发挥党员技术骨干带头作用，围绕安全生产、设备运维、工艺优化等领域开展技术革新与技能培训，实现党建引领人才培育、创新驱动企业发展。
坚持以人为本 建设和谐矿山
该公司坚持以党建引领和谐矿山建设，深入开展“道德讲堂”、法治宣传、爱国主义教育等主题宣教活动，大力弘扬社会主义核心价值观，厚植矿区文明和谐的思想文化根基。该公司扎实推进文明矿区建设提质行动，常态化开展矿区环境卫生整治、不文明行为劝导、违规吸烟专项督查，全方位净化矿区生产生活环境；坚持为民造福，落实困难职工慰问帮扶、金秋助学，办好职工澡堂修缮、公厕改造等民生实事，持续提升职工获得感、幸福感、安全感；积极组织开展全民阅读、健步行、拔河等文体活动，丰富职工业余文化生活；严格落实“三知四讲五访”工作，及时掌握职工思想动态，做好思想疏导与矛盾化解，切实发挥思想政治工作凝心聚力作用，维护职工队伍与矿区大局和谐稳定。
