祥升煤业公司始终坚持以党的政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，持续推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，让党旗在千米井下高高飘扬。
思想领航，把牢前进大方向。该公司严格落实“第一议题”制度，依托主题党日、班前会微课堂、线上学习群等载体，组织党员深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把理论学习成效转化为履职尽责、干事创业的强大动力。针对井下作业分散、集中学习难的实际，创新推行“井上学、井下议”模式，党员升井后利用休息时间集中学习，井下作业时结合岗位实际开展讨论，让理论学习从“会议室”走向“采掘头”，从“纸上记”变为“岗上践”。
党员带头，筑牢矿井安全墙。该公司推进党建工作与安全生产深度融合，把战斗堡垒筑在安全生产最前沿。该公司党支部按照“业务相近、区域相邻、优势互补”原则，将井下采、掘、机、运、通各生产系统划分为若干党员责任区，由党员骨干担任责任区区长，挂牌亮责、包保到人，每个责任区明确安全目标、隐患排查任务和职工思想动态跟踪职责，做到“区区有党员、班班有先锋、事事有人管”；在采煤工作面、掘进头、机电硐室等关键岗位设立“党员先锋岗”，要求先锋岗党员做到“四个带头”：带头遵章守纪、带头排查隐患、带头技术攻关、带头急难险重任务冲锋在前；组织党员安全监督岗与公司安全管理部门联动，开展“党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故”活动，党员每班对责任区域进行拉网式排查，发现问题第一时间上报、第一时间整改、第一时间反馈，形成隐患排查治理闭环管理。
先锋扛旗，攻坚克难挑大梁。该公司把矿井改革发展的难点、职工群众关注的热点作为党建工作的着力点，组织党员在技术革新、降本增效、班组建设中当先锋、作表率。针对矿井地质条件复杂、瓦斯治理难度大等实际，党支部牵头成立“党员技术攻关小组”，由采掘机运通各专业党员技术骨干组成，围绕工作面支护优化、通风系统改造、设备效能提升等课题开展攻关；在班组建设中，推行“党员班组长”培养计划，把业务骨干培养成党员、把党员培养成班组长、把党员班组长培养成管理骨干；面对极端天气、节假日保供等特殊时段，组建“党员突击队”，24小时待命，随时响应应急处置需要。
党群连心，服务职工暖心房。该公司深入开展“我为群众办实事”实践活动，支部班子成员分片联系班组，每月至少深入井下和职工宿舍2次，面对面倾听职工诉求，实打实解决困难问题；针对职工反映集中的井下候工室环境改善、食堂饭菜质量提升、宿舍维修维护等问题，党支部建立民生实事清单，明确责任人和完成时限，逐项销号落实；关心关爱井下职工心理健康，邀请专业人员开展心理疏导讲座，建立职工思想动态分析机制，对家庭困难、情绪波动的职工及时谈心谈话、排忧解难。
下一步，祥升煤业公司将持续深化“四强”党支部建设，把战斗堡垒筑得更牢、把先锋旗帜举得更高，为矿井高质量发展提供坚强组织保障。
