为持续推进清廉国企建设走深走实，阳泉郊区公司紧扣后勤服务保障工作职能定位，通过狠抓思想教育、健全制度机制、强化过程监督、厚植廉洁文化，全方位补短板、堵漏洞、防风险，以清廉建设成效护航企业高质量发展。
筑牢廉洁自律“思想防线”。该公司始终把思想教育作为清廉建设的重要抓手，紧盯后勤岗位廉洁风险点，常态化开展分层分类廉洁警示教育，通过专题学习、案例警示、廉洁谈话等形式，组织全员认真学习廉洁从业、后勤管理及作风建设相关制度规定，深入剖析后勤采购、物资管理、服务接待等领域典型案例，以案明纪、以案释法，教育引导干部职工切实将廉洁理念内化于心、外化于行，持续夯实廉洁履职思想根基。
织密风险防控“严密体系”。针对后勤服务点多面广的特点，该公司坚持以制度管人、以流程管事，持续完善后勤管理制度体系，全面梳理各岗位、各环节廉洁风险隐患，建立岗位廉洁风险清单和防控台账，精准排查物资采购、食材验收、公车使用、零星工程维修等关键领域风险，切实把廉洁风险防范与业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，实现风险排查全覆盖、防控无死角，从源头堵塞监管漏洞。
拧紧作风建设“责任链条”。该公司坚持严管与厚爱结合、监督与整改并重，聚焦后勤服务重点板块、关键节点开展常态化专项督查、随机抽查、日常检查，及时发现苗头性、倾向性问题，建立问题台账、限期整改、闭环销号，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，畅通监督渠道，依托职工意见箱、座谈交流会、现场问卷等方式，广泛收集服务对象对后勤服务、廉洁履职的意见建议，主动接受全员监督，以刚性监督倒逼作风转变，切实提升后勤服务规范化水平。
营造风清气正“工作环境”。该公司坚持以文化人、以廉润企，将廉洁文化建设与后勤服务保障深度融合，依托办公区域、楼道走廊、电子大屏、微信公众号等载体，精心打造廉洁文化长廊，张贴廉洁标语、廉洁漫画，推送廉洁知识、清廉故事，将纪律规矩转化为直观易懂、润物无声的文化熏陶，通过线上线下双向联动、软硬阵地同步发力，营造“人人讲廉洁、事事守廉洁、处处见廉洁”的六合彩网上投注app氛围，让廉洁从业成为全体干部职工的思想自觉和行动自觉。
下一步，该公司将进一步巩固清廉国企建设成果，聚焦后勤服务薄弱环节和廉洁风险重点，抓实抓细各项廉洁风险防控措施落地见效，全力构建风清气正、规范透明、高效廉洁的后勤服务保障体系，持续擦亮“清廉后勤”服务品牌，为企业后勤服务高质量发展提供坚实保障。
