“安全是发展的根基，廉洁是安全的前提，少了廉洁守护，安全防线就容易出现缺口”。在圣厚源煤业公司，这句廉洁警示语已成为全员共识。公司始终将党风廉政建设摆在突出位置，聚焦思想铸魂、制度约束、监督赋能、文化浸润，持续筑牢全员廉洁从业思想防线，为矿井安全生产、高质量发展注入源源不断的“清廉动力”。
思想是行动的先导。公司坚持以党的政治建设为统领，常态化开展廉洁教育，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、班前会廉洁宣讲等形式，组织全员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，公司创新教育形式，打造“沉浸式”警示教育课堂，组织党员干部观看煤矿行业违纪违法警示教育片、认真剖析典型案例，用身边事教育身边人，让廉洁警钟在矿区常鸣、在党员干部心中常响。
制度是廉洁的保障。公司聚焦安全生产、物资采购、工程建设、煤炭销售等关键领域，织密制度“防护网”。针对设备采购、物资验收、工程招投标等廉洁风险高发环节，建立“技术选型、价格比对、集体决策、全程留痕”的全流程管控机制，推行双人复核、影像留存、公开公示等举措，从源头上堵塞管理漏洞。此外，公司完善岗位廉洁风险防控体系，组织全员梳理岗位风险点、制定防控措施，签订《廉洁从业承诺书》，将廉洁责任压实到每一个岗位、每一名员工，让权力在阳光下运行。
监督是廉洁的“利剑”。公司构建“纪委牵头、部门协同、全员参与”的立体监督格局。纪委联合安监站、机电等部门，常态化开展廉洁风险排查与专项督查，深入综采队、掘进队等一线岗位，通过现场检查、座谈交流、问卷调查等方式，精准排查“人情验收”“利益输送”“违规操作”等问题隐患。同时，公司畅通员工监督渠道，设立廉洁举报信箱、开通举报电话，鼓励员工主动参与监督，形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围。
文化是廉洁的“土壤”。公司深耕廉洁文化建设，让清风正气浸润矿山每一个角落。公司精心打造廉洁文化阵地，在矿区主干道、办公楼、职工宿舍张贴廉洁标语、悬挂廉洁书画，在微信群推送廉洁故事、廉洁微语，让廉洁文化抬头可见、触手可及，推动廉洁理念入脑入心、廉洁制度落地见效、廉洁监督精准有力，让清正廉洁成为企业高质量发展的“推进器”。
