职业病防治院多措并举加强医德医风建设，紧盯医务人员失德失范突出风险点，从严细化内部管理举措，锻造高素质专业化医疗队伍，全力维护企业职工就医健康权益，营造风清气正、文明规范的诊疗服务氛围。
医院坚持高位统筹、系统推进医德医风建设工作，组建专项工作领导小组，厘清岗位职责、细化配套实施举措，逐级压紧压实管理责任，搭建全员参与、全程监督、全域覆盖的医德医风建设工作体系，保障医德医风建设各项举措落地落细、见行见效。医院常态化组织开展医德医风专题学习培训，组织全体医护人员研读医疗行业规章制度、医护职业道德规范、廉洁行医纪律要求，持续深化全员思想教育，引导医务工作者牢记行医初心、恪守职业红线，从思想源头遏制行业不良风气，提升全员职业操守与便民服务意识。医院靶向纠治潜在作风短板，开展全覆盖、无盲区自查排查，围绕诊疗流程、从业作风、服务沟通态度等关键环节深挖各类隐患问题；同步建立问题台账、责任台账、整改台账，实施清单式管控、节点化推进，清晰划定整改时限、落实专人整改责任，逐项销号闭环管理，做到各类作风问题早发现、早处置、彻底整改。
医院系统梳理医德医风建设阶段性成效，总结推广务实管用的工作方法，持续完善医德医风考评体系、医疗质量安全常态化监管等长效管理制度，把医德医风建设抓在日常、严在经常，以纯正优良的行医风气推动医疗服务提质增效，为广大员工群众提供标准化、高品质、有温度的职业病诊疗保障服务。
