宇光公司始终坚持把加强党支部建设作为党建工作的重中之重，通过夯实基础保障、强化考核督导、促进交流共建三项措施，持续推动党支部标准化、规范化建设，为公司高质量发展注入“红色动能”。
完善硬件设施 打造党建“新阵地”
该公司坚持“硬件”“软件”两手抓，全面提升党支部阵地建设水平。针对新成立的党支部，党总支靠前服务，从零起步规划建设标准化支部活动阵地，确保支部工作有场所、党员活动有依托。同时，为适应新形势新要求，统一为老支部更新党员活动室版面，规范展示党员权利与义务等内容，营造浓厚的党建氛围。此外，针对新支部开展组织生活设备不足的问题，党总支专门为其购置配发电视机等电教设备，有效保障了“三会一课”、主题党日等组织生活的正常开展和形式的多样化。这一系列措施，让各支部的基础条件得到显著改善，党员归属感和组织凝聚力进一步增强。
强化考核督导 用好评价“指挥棒”
为确保支部标准化建设各项任务落到实处、取得实效，该公司党总支建立了科学严密的考核评价体系，实行“月度小考核、季度大考核”的常态化机制，将支部日常工作量化评分，动态掌握各支部工作进展。同时，紧盯重点任务和关键环节，开展“专项考核”。通过查台账、看记录、问实效，形成“以考促建、以考促改、以考促优”的良性循环，有力推动支部工作的规范化、精细化。
促进交流共建 激发队伍“内动力”
为打破支部间的壁垒，实现优势互补、共同提升，该公司党总支积极搭建“支部交流共建”平台，定期组织各支部轮流到先进支部进行现场观摩、学习交流，重点围绕阵地建设创意、资料分类归档、党员教育管理考核等方面，开展“取经”活动。在交流中，大家既展示自身亮点，也坦诚剖析不足；既学习其他党支部的成熟经验，也共同探讨解决共性难题的有效方法。这种“走出去、学进来”的互动模式，不仅激发了各支部比学赶超的内生动力，更在公司内部营造了开放共享、携手共进的党建新生态，有效提升公司党建工作的整体水平。
下一步，宇光公司党总支将继续坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，不断深化支部标准化建设，创新工作方法，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
