赵庄煤业公司紧扣安全生产中心，将纪律作风建设贯穿生产全过程，以扎实作风、过硬措施，从思想、纪律、作风、现场管控多维度发力，推动纪律作风建设与安全生产深度融合，筑牢矿井安全生产屏障。
该公司建立“党委牵头、支部落实、党员示范”三级责任体系，以作风建设为抓手，坚决整治安全管理中的形式主义、官僚主义。推动各级管理干部下沉一线、靠前指挥，带头转变工作作风，将安全生产现场作为检验党员干部担当作为的主阵地。严格落实干部跟班带班、现场值守、隐患排查制度，要求管理人员深入井下工作面、机电运输、一通三防等关键区域，面对面抓管理、实打实解难题。紧盯安全生产重点难点，对排查出的安全隐患建立台账、闭环整改，坚决杜绝安全检查走过场、隐患整改不落地。基层区队立足岗位实际，狠抓职工作风养成，引导全员立足本职、恪尽职守，以严谨细致的工作态度、务实担当的工作作风，上标准岗、干标准活，强化岗位互保联保，主动排查身边安全隐患，形成“人人讲安全、个个守纪律、事事转作风”的良好氛围。
纪律是安全的底线。该公司立足矿井实际，严明安全生产各项纪律要求，细化完善井下作业纪律、岗位操作纪律、跟班值守纪律、隐患整改纪律、安全责任追究等制度。并通过班前会纪律宣讲、安全警示教育、专题培训多管齐下，常态化开展纪律作风与安全知识宣讲，引导干部职工摒弃麻痹思想、侥幸心理，树牢“纪律不严、安全不稳”理念，自觉遵章守纪、按章操作，杜绝“三违”行为，从思想根源绷紧安全弦。同时，纪委、安全监察部门联合开展纪律执行专项督查，聚焦井下作业现场、岗位履职、隐患整改等关键环节，对纪律松弛、履职不力、违规操作严查严纠，以刚性执纪倒逼安全责任落实，切实让纪律规矩成为安全生产的“护身符”。
