地电蒲县分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领全体干部职工攻坚克难、锐意进取。一季度供电量累计完成3.82亿千瓦时，综合线损率1.97%。
加强教育筑根基
该公司严格落实“第一议题”制度，常态化开展党的创新理论学习、主题党日活动和专题研讨。因地制宜在党员活动室、走廊等处悬挂党建文化牌板，营造红色教育氛围。创新“微党课”形式，丰富纪法课堂活动内容，组织开展党总支理论学习4次、警示教育3次，青年理论小组学习3次，建立党建工作规范提升专项行动任务台账。深入实施党建项目化建设，通过“党建+清廉铸魂”“党建+安全筑基”品牌创建，推动党建和业务深度融合，努力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强的基层战斗堡垒。2025年6月，“一款新型便捷型低压分户接线箱”成功获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，这是该公司自开展品牌创建以来，创新工作室取得的第4项发明专利，为企业高质量发展持续注入了不竭动力。
清廉铸魂守初心
该公司机关党支部持续深化“党建+纪法课堂”，定期开展红书诵读会活动，深入实施“清廉工程”培养计划。创新开展“清廉示范岗”评选活动，每季度动态选树示范岗并接受全员监督，实现了“设一个岗、带一片人、树一面旗”。鼓励和引导党员走上讲台，让“一人讲”转变为“大家讲”，把“小党课”变成人人参与的“大讲堂”，通过身边人讲身边廉洁故事，让廉洁文化如春风化雨般在潜移默化中深入人心。
“双带”行动树标杆
党员示范保安全。该公司生产党支部在一线岗位设立“党员示范岗”“党员责任区”，要求党员带头执行“两票三制”、规范佩戴安全防护用品，排查隐患、落实安全措施，所辖班组全部实现“零违章”目标。面对夏季汛情挑战，组织巡查人员对全县电力设施进行全方位地毯式安全隐患排查，保证电力设施在雨季中能够安全稳定运行。
结对帮带促成长。该公司认真开展“三知、四讲、五访”活动，每月开展一次职工思想动态分析，利用“三会一课”对党员进行形势任务教育。坚持“管人管思想、管业务管思想”要求，各级领导干部、各党支部书记定期开展“一对一、面对面”关心访谈，有效稳定职工思想情绪。开展党员“一对二”结对帮扶培养，党员与青年职工签订结对帮带协议书，为公司发展储备更多专业人才。
勇担职责践初心
自2020年起，该公司党总支携手全县四大社区，聚焦社区、小区（片区）网格治理难题，组织党员定期进社区开展安全用电宣传、安全隐患排查、卫生整治等行动，构建了组织共建、资源共享、活动共联、急事共办的“四共”基层治理格局。年末组织志愿者赴敬老院开展慰问活动，传承尊老敬老美德，彰显了企业社会责任担当。派驻优秀干部长期驻扎在克城镇连捷山村，定期对村用电线路、变压器等用电设备进行全面安全排查，及时解决该村用电安全隐患。借助电力优势，帮助该村发展光伏产业，2025年光伏累计收益31.89万元，集体经济收入39.45万元左右，村民的获得感和幸福感节节攀升。
地电蒲县分公司以党建为魂、以实干为要，不断书写着党建与生产经营深度融合的新篇章，为蒲县经济社会高质量发展注入源源不断的红色动力。
