马脊梁矿坚持党建引领强根基，以“久久为功抓落实”的使命感和责任感，抓实抓细党建各项重点工作，将党的政治优势、组织优势转化为矿井安全生产、降本增效、民生改善的发展优势，引领矿井高质量发展。
强化政治引领，把稳发展“方向盘”。该矿始终将党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度和“三重一大”决策制度，将党的领导全面融入矿井治理、安全生产、经营管理全过程，确保矿井发展始终沿着正确政治方向前进。每月通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，常态化开展理论宣讲和学习研讨，教育引导全体党员、干部坚定“四个自信”、践行初心使命，把学习成果转化为破解生产难题、推动工作落实的实际行动，切实做到学思用贯通、知信行统一。
推进思想文化建设，筑牢信仰“主阵地”。该矿坚持以思想铸魂、以文化聚力，常态化抓好各级领导干部政治理论学习，深化理论武装。每周一在作业会后由班子成员为党员、干部讲授党的创新理论，筑牢党员、干部的理想信念根基；同时，结合矿井生产实际，不断加强形势任务教育，向员工讲清矿井发展形势、目标任务和发展机遇，引导全体员工把思想和行动统一到矿党委决策部署上来；持续做好内外宣传报道，聚焦矿井智能化建设、技术革新、降本增效、先进典型等重点工作，深入挖掘张利军等先进党员事迹，讲好马矿故事，弘扬正能量、传播好声音，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的思想共识。
夯实组织基础，锻造攻坚“主力军”。该矿坚持党管干部原则，严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准，着力打造政治过硬、素质全面、作风优良的干部队伍。完善干部选拔任用机制，积极推行“竞争上岗、末等调整、不胜任退出”制度，以竞争机制重塑干部队伍活力，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，让懂生产、会规划、善经营、守底线的优秀干部脱颖而出。
深化党风廉政建设，涵养清风“生态圈”。该矿坚定不移推进全面从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。加强廉洁文化建设，深入开展常态化警示教育，通过观看警示教育片、参观党风廉政教育基地、通报典型案例等形式，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想堤坝。同时，不断健全完善监督机制，紧盯物资采购、煤炭销售、设备维修等重点领域和关键岗位，强化精准监督、全程监督，健全监督机制，着力营造风清气正的干事创业环境。
凝聚发展合力，共绘民生“幸福卷”。该矿坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，调动全体员工干事创业的积极性和主动性。深入开展“三讲”活动，引导员工立足岗位、担当作为，积极参与矿井技术革新、修旧利废等工作，统一思想、凝聚共识，形成“全员节能我出力、企业增效我奉献”的良好氛围。持续完善惠民利民机制，聚焦员工急难愁盼问题，优化职工浴室、井口急救站等后勤保障，丰富员工业余文化生活，不断提升员工的获得感、幸福感和安全感，凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。
