长平公司团委紧扣企业中心工作，聚焦思想引领、安全生产、志愿服务、青年成长四大核心任务，带领团青主动作为、实干争先，将青春活力转化为推动企业发展的强劲动力。
铸魂育人，筑牢青年思想根基
该公司团委依托特色活动凝聚青年共识，通过举办“精神密码 青年思享”主题演讲、组织参观长平展览馆等活动，带领青年职工重温企业发展历程，传承前辈艰苦奋斗、攻坚克难的优良作风。青年职工在沉浸式学习中感悟初心、交流成长，进一步坚定了扎根岗位、奉献企业的信念，自觉将个人成长与企业发展紧密相连，增强其归属感、责任感与使命感，让企业精神成为青年奋进的精神动力。
挺膺担当，坚守安全生产一线
该公司各级团组织紧扣安全生产大局带领青年职工扎根一线、冲锋攻坚。基层队组青年深入井下作业现场，开展环境整治、设备维护、隐患排查、顶板管控、排水治理等工作，全力破解生产现场难题。监测、抽探、综掘等队组常态化开展安全践诺宣誓、青安岗值守、师带徒帮扶活动，健全隐患排查整改闭环机制，压实青年职工安全责任。后勤部门青年职工立足岗位，做好防火防冻、用电排查、公寓安保等保障工作，全方位守护企业平稳运行，彰显长平青年敢担当、能吃苦、肯实干的青春风采。
践行使命，弘扬志愿服务新风
该公司团委统筹开展多元化志愿服务活动，组织无偿献血传递生命大爱，各区域团支部同步发力，走进校园守护幼儿安全，清理文化走廊美化环境，清扫积雪保障出行，排查养老院电路消除隐患，整理公寓与书吧优化职工生活环境。团青们主动投身志愿行动，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，既传递了温暖正能量，也展现了企业履行社会责任的担当。
赋能成长，锻造过硬青年队伍
该公司团委聚焦青年成长成才，搭建多元发展平台，助力青年职工提升综合素养。通过技能培训、岗位练兵、座谈交流、典型选树等形式，针对性地提升青年职工业务技能与实操能力，激发青年队伍创新活力与干事热情。同时，完善青年职工培养机制，挖掘青年骨干力量，打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年队伍，为企业长远发展储备优质青年人才。
