燕子山矿推动全面从严治党向纵深发展，聚焦教育铸廉、监督护廉、制度固廉，持续深化党风廉政建设，使党风政风持续向好，干部作风更加务实，员工群众满意度不断提升，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
教育铸廉，拧紧思想“总开关”。该矿党委以廉洁教育为抓手，构建起“常态化+沉浸式+精准化”廉洁教育体系，让廉洁理念入脑入心、见行见效。该矿严格落实“第一议题”制度，并将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日的学习内容。同时，开展“纪律学习月”“条例知识竞赛”等活动，力求以考促学、以学促廉，引导党员、干部厘清纪律边界、坚守行为底线。此外，该矿常态化组织党员、干部观看《反腐为了人民》等警示教育片，深挖违规插手工程、物资采购、履职不力等典型案例，召开专题剖析会，用“身边事”警醒“身边人”，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。该矿打造“廉洁文化墙”，在办公楼、区队活动室、井下候车室悬挂廉洁标语、漫画；开展“廉洁书画展”“家庭助廉”活动，与领导及家属签订《家庭助廉承诺书》，构建“单位+家庭”双线监督格局，让廉洁文化渗透矿区每个角落。
监督护廉，织密全域“监督网”。该矿纪委聚焦“关键少数、关键岗位、关键环节”，构建“日常监督+专项督查+精准问责”立体监督体系，以刚性监督筑牢廉洁防线。该矿坚持精准监督抓重点，组建专项监督小组，紧盯物资采购、工程管理、资金结算、工资分配、公务用车等廉洁风险高发领域，采取“嵌入式”监督、随机抽查、实地核查等方式，开展专项检查，整改物资管理不规范、岗位提醒不到位等问题。此外，该矿紧盯重要节点，提前发送廉洁提醒短信，召开廉洁警示教育会，明察暗访，严肃查处“四风”隐形变异问题，坚决杜绝违规吃喝、收送礼品、公车私用等行为。畅通渠道听民意，开通“廉洁问题快反通道”，设立意见箱、公布举报电话，鼓励员工群众参与监督；开展“送纪下基层”活动，深入区队班组倾听诉求，及时处置苗头性、倾向性问题，让监督“零死角、全覆盖”。
制度固廉，扎紧权力“铁笼子”。该矿坚持用制度管权、管事、管人，完善内控体系，压实“两个责任”，推动廉洁建设规范化、长效化。健全制度明规矩，梳理修订党风廉政建设、廉洁从业、风险防控等20余项制度，明确权力运行流程、责任清单、问责机制，扎紧制度“篱笆”，从源头防范廉洁风险。同时，该矿严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚持“零容忍”态度，对违规违纪行为依规依纪严肃查处、通报曝光；对履职不力、作风漂浮的干部及时约谈提醒、督促整改，以强有力的问责倒逼责任落实，营造出风清气正的干事创业环境。
