煤业集团党校锚定办学治校核心目标，健全合规管理体系，强化全员合规意识，夯实工作基础，不断筑牢党校高质量发展的制度屏障，为办学治校各项工作有序推进提供坚实保障。
该校坚持把合规教育贯穿办学治校全过程、各环节，推动合规培训与主题教育、师资队伍建设深度融合，精准聚焦教学科研、物资采购、资金支付等重点领域和关键岗位，开展常态化、精准化合规培训，引导全体教职工自觉恪守法律法规和各项规章制度。同时，充分借力外聘专家、法律顾问等优质资源，针对高风险岗位开展专项普法教育，推动合规理念渗透到教学、管理、服务每一个细节，实现合规意识入脑入心、落地生根，让合规成为全体教职工的思想自觉和行动自觉。
该校严格落实“三重一大”决策制度，明确校党委、领导班子在合规管理中的主体责任，充分发挥示范引领作用，带头尊规、学规、守规、用规，以“头雁效应”带动全员合规。结合“精益管理”工作要求，聘请专业力量开展合法合规审查，对干部任用、基建招投标等重点工作从严把关、从严管控，严格规范决策程序，确保各项工作依法合规、有据可依，牢牢掌握合规管理主动权，推动合规管理责任层层传导、落地见效。
该校成立合规管理工作小组，构建起“业务部门+牵头部门+监督部门”三位一体的合规管理防线，结合办学实际修订完善各项管理制度，细化合规任务分工，明确岗位职责、工作标准和责任清单，形成“事前防范、事中管控、事后整改”的全流程、闭环式合规管理体系。同时，将合规管理与巡察整改、正风肃纪紧密结合，强化日常监督检查，常态化排查合规隐患，建立问题台账、实行销号管理，及时整改薄弱环节、堵塞管理漏洞，确保办学治校各项工作依法合规、稳健推进，为打造一流煤炭企业党校注入强劲动力、提供有力支撑。
