潞阳一缘煤业公司紧紧围绕集团公司整体战略安排，强化党建引领，推动党业融合，为推动各项工作稳步向前注入“红色动能”，以务实担当、真抓实干的工作作风推动企业高质量发展。
以党建护安全，筑牢发展根基。该公司始终坚持党管安全，持续深化落实“136”安全管理模式，建立党组织统筹引领、全体干部职工共同参与的安全管理工作体系。为进一步夯实安全管理基础，公司深入开展“规程措施回头看”专项工作，今年一季度累计修订完善各类规程措施38本，解决现场实际执行过程中的难点问题12项，从制度源头规避安全风险；不断优化治理管控体系，按期完成年度安全风险辨识评估工作，对排查出的风险全部压实分级管控责任。同时，常态化开展安全警示教育，前四个月累计开展安全警示教育129场次，覆盖职工1500余人次，确保实现安全生产“零事故”目标。
以党建促增收，激活提效动能。该公司紧盯全年原煤生产、降本增效目标任务，充分发挥党员先锋模范作用，把党建优势转化为发展优势。组建党员攻关小组，针对生产经营重点难点攻坚突破，一季度通过修旧利废、物资回收复用等方式，节约支出超过百万元。在智能化建设方面，稳步推进智能化综采、综掘工作面升级改造，顺利完成150108综放工作面支架回撤工艺优化，有效提升井下作业效率。在成本管控环节，持续深化全流程精细化管理，不断拓宽欧贝平台采购范围，进一步提升平台化采购率，以精细化管控实现节支降本、提质增效。
以党建暖人心，凝聚奋进合力。该公司围绕职工工作生活需求精准发力，着力保障职工切身利益，凝聚起全员干事创业的合力。组织开展全员健康体检，关爱员工身心健康。持续推进职工宿舍翻新、便民服务设施升级等工程，改善职工工作生活环境。在职工成长和人才培养方面，推行“党员带徒”结对帮扶模式，常态化组织开展岗位技能培训、技能比武，实现培训全覆盖、特种作业人员持证上岗率达100%。此外，公司创新开展多样化的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的幸福感。
