寺河煤矿二号井从思想领航、支部赋能、凝心聚力三个维度精准发力、深耕细作，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，为矿井提质增效注入强劲红色动能，以实干担当践行高质量发展使命。
思想领航强基，把准发展“方向盘”。该矿始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神，加强党性修养，提高干事创业本领。同时，立足矿井发展实际，将党建工作与掘进提效、“四新”技术推广应用、技改项目建设等重点任务紧密结合，引导全员凝聚发展共识、激发奋进力量，切实把学习成效转化为攻坚克难、推动矿井高质量发展的自觉行动，为各项工作有序推进筑牢坚实思想根基。
建强支部赋能，筑牢攻坚“桥头堡”。该矿以标准化党支部建设为抓手，将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，推动支部建设与中心工作深度融合、互促共进。聚焦井下生产、安全管控、提质增效等核心领域，精准设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员攻坚队”，明确责任分工、细化攻坚措施，引导广大党员在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。此外，持续深化落实“136”安全管理模式，针对生产过程中出现的技术瓶颈、安全隐患、效率提升等难点堵点问题，党员带头成立技术攻关小组，主动扛起攻坚责任，牵头开展安全隐患排查整治、智能化技术应用推广、生产工艺优化创新等工作，实现“人、机、环、管”全要素实时感知、精准管控。
民生实事聚力，激活实干“动力源”。该矿始终将职工对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力办好民生实事、凝聚发展合力。该矿搭建全方位职工成长成才平台，开展精准化技能培训、岗位技能竞赛，不断完善“管理+技术+技能”三维体系，鼓励职工积极参与技术革新、合理化建议等创新活动，让职工在推动矿井发展中实现自我价值、收获成长进步；持续深化“我为群众办实事”实践活动，开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”暖心措施，切实兜牢民生底线；强化廉洁文化建设，将廉洁要求贯穿招标采购、项目建设、日常管理等全流程，常态化开展廉洁教育，营造崇廉拒腐、风清气正的良好氛围，凝聚起全矿干部职工心往一处想、劲往一处使的强大合力。
