潞新运销总公司将廉洁文化建设融入企业发展血脉，以“崇廉、尚廉、守廉、护廉”为核心，深耕思想引领，强化风险防控，丰富文化载体，凝聚全员合力，为企业发展注入强劲“廉动力”。
思想铸魂，筑牢廉洁防线。该公司坚持把党的政治建设摆在首位，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等载体，常态化开展廉洁教育，提升职工廉洁从业意识；组织党员干部观看警示教育片，用“身边事”教“身边人”，让全员知敬畏、存戒惧、守底线；紧盯节假日等关键节点，通过廉洁提醒谈话、廉洁承诺等方式，敲响廉洁警钟，筑牢拒腐防变思想屏障。
精准防控，规范权力运行。该公司坚持问题导向，聚焦煤炭发运、计划管理、价格管理、合同签订、财务管理、磅房计量等关键领域，全面梳理廉洁风险点，制定针对性防控措施，建立“岗位为点、制度为线、平台为面”的风险防控体系。该公司针对领导干部和关键业务人员，定制差异化学习内容，营造全员学习的氛围。将监督延伸至运销工作“最后一公里”，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，让权力在阳光下运行。
文化浸润，营造崇廉氛围。该公司坚持文化育人、以廉润心，创新廉洁文化传播载体，推动廉洁文化从被动接受向主动参与转变。线上依托微信工作群、公众号推送廉洁知识、典型案例、廉洁短视频；线下打造廉洁文化宣传栏、廉洁走廊，张贴标语、悬挂横幅，让“廉”元素融入办公和作业场景，营造“人人讲廉、事事守廉、处处崇廉”的浓厚氛围。
