寺河矿党委始终坚持以党的政治建设为统领，锚定安全生产、经营管理、民生保障三大核心目标，抓实基层党建提质、干部作风建设、民生福祉改善等重点工作，着力推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。
党建引领 筑牢安全防线
寺河矿党委以党建为舵，将安全生产的坚固防线与党建工作的深厚底蕴紧密交织，做到同规划、共推进、齐落实，引领安全生产之舟破浪前行。该矿充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，压实党支部书记“第一责任人”职责，创新“党支部书记领办项目”机制，深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦生产服务难点和管理“硬骨头”，以实效为标尺解题，实现党建与安全生产深度融合。通过举办感动寺河人物颁奖活动，在盘点2025年全体寺河人逐梦拼搏、砥砺奋进的暖心过往的同时，为“十四五”圆满收官画上温情满满的注脚，更为“十五五”全新征程凝聚起磅礴的奋进力量，让榜样精神成为护航安全生产、推动矿井发展的精神内核，进一步凝聚全员安全共识、厚植安全发展底蕴。
党建赋能 攻坚生产难题
该矿党委广泛倾听职工需求、深入开展调研攻关，聚焦“切口小、有难度、示范强”的基层党建薄弱环节和发展瓶颈，广泛征集堵点难点问题。同时，实行“一项目一方案”，将目标细化到月、措施明确到周、责任落实到人，在全矿营造起良好工作氛围。其中，通风管理部党支部针对职工反映强烈的仪器领取发放繁琐、效率低下问题，由党支部书记牵头开展课题攻关，引入智能发放设备，实现职工一键扫码快速领取，每班仪器发放员工作量降低30%，大幅提升了工作效率；地测管理部党支部则聚焦复杂地质构造与瓦斯问题制约掘进效率的难题，积极开展工艺改进与技术创新，利用千米钻孔探测煤层构造特性，结合先进数字技术实现井下地质构造全方位三维建模，为安全生产提供了坚实技术支撑。正是这一个个项目的落地、一个个难题的破解，有效打通了发展瓶颈，用实干诠释了党建引领的强大效能。
党建暖心 提升民生温度
党建有温度，发展才有力度；民心聚起来，事业才能兴起来。该矿党委始终坚持以人为本，将党建工作与民生保障相结合，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，提升员工幸福感。免费值班餐暖胃又暖心，1元通勤车便捷又经济，切实减轻了职工的生活负担；创新打造“寺河小站”健康服务平台，
盘活现有场地资源，实现核心作业区域与边远风井岗位全覆盖，站内配备休憩设施、专业健康检测设备和信息化宣教设施，构建起“检测+义诊+管理+宣教”的全链条健康服务体系。主动对接专业医疗机构为职工提供慢性病管理、用药规范等咨询服务，累计服务职工近万人次。建立医护包队机制，定制个性化健康管理方案，形成闭环管理，切实守护职工身心健康，真正将企业的关怀与温暖转化为职工看得见、摸得着的实惠，让“家”的温度浸润每一位职工。
