大同机电装备同比公司持续深化廉洁文化建设，从思想固本、制度强基、监督执纪、文化浸润等方面多维发力，系统构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚固堤坝，推动廉洁理念内化于心、外化于行，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
筑牢思想根基，拧紧廉洁总开关。该公司始终将党的政治建设摆在首位，依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，深入学习党章党规党纪，引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线；利用微信工作群推送廉政知识、典型案例、廉洁故事，让廉洁学习融入日常、触手可及；常态化开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。
强化制度保障，织密廉洁防护网。该公司坚持标本兼治、惩防并举，把廉洁要求嵌入经营管理各环节，构建全方位、多层次的廉洁风险防控体系。针对招投标、物资采购、财务管理等重点领域和关键岗位，开展全覆盖廉洁风险排查，制定精准防控措施，从源头上堵塞廉洁漏洞；整合纪检监察、审计、法务等监督力量，建立纵深监督机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置；畅通监督举报渠道，设立举报电话、邮箱，对违规违纪行为“零容忍”，以严明的纪律维护制度刚性。
严肃查摆问题，夯实拒腐防变堤。该公司组织党员干部开展思想检视剖析和问题查摆整改，对照党规党纪查不足、对照岗位职权查隐患、对照先进典型查差距、对照群众期盼查短板，重点排查文风会风不正、违规吃喝、侵害群众利益等11个领域的廉洁风险点。同时，严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，规范履职用权，组织职工群众结合日常所见所闻对班子成员进行现场评议，既互帮互助提建议，又动真碰硬点问题，让廉洁文化在公司落地生根。
加强文化引领，崇廉尚洁树新风。该公司深耕廉洁文化阵地建设，广泛开展“廉洁文化进部门、进岗位、进家庭”活动，举办廉洁书画展、廉洁征文大赛、廉洁演讲比赛等系列活动，让职工在参与中感悟廉洁内涵；挖掘宣传廉洁先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，营造“学廉、思廉、崇廉、践廉”的浓厚氛围；开展“廉洁家庭”评选活动，倡导职工家属当好廉洁“监督员”，推动形成“家庭助廉、企业倡廉、社会崇廉”的良好风尚，让廉洁文化成为全体职工的共同价值追求。
