上社公司以“党建+”模式为抓手，推动党建工作与业务工作深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动能”。
“党建+安全” 筑牢“红色堡垒”
该公司以“党建+安全”为抓手，在优化组织架构、创新机制体系、升级工作模式三方面精准发力，探索出党建工作与安全生产深度融合的最优路径。
该公司将党建触角延伸至生产一线，在两个综采队组单独设立党支部。同时，创新实施“三融入三促进”工作法，在安全教育维度，依托周四安全活动日及主题党日活动，开设“安全微党课”“安全警示课堂”，筑牢思想防线；加强现场管理，划定“党员责任区”，签订《党员承诺践诺书》，开展“党员身边无违章”专项行动，构建起“党员带班组、班组保全队”的安全管理链条；制定党员结对帮扶长效机制，以常态化谈心谈话传递关怀温度，用沉浸式实操教学提升专业技能，持续激发职工齐心协力共抓安全的内生动力，推动职工从“被动保安全”向“主动要安全”转变。
此外，“党员找茬服务队”佩戴着红色袖章活跃在生产前沿。队员们手持《隐患排查清单》，以“鸡蛋里挑骨头”的严谨细致，深入采掘工作面等重点区域，小至螺栓螺母，大到综采设备，严细排查，不放过任何隐患。这支队伍打破传统安全检查模式，采取“硬核排查+柔性教育”双轨并行策略，不仅对违章人员现场指出问题、指导整改，更通过暖心叮嘱强化安全意识，以“找茬—整改—教育”的闭环管理，打造出独具特色的“红色安全生态圈”。
“党建+创新” 注入“红色动能”
该公司以“党建+创新”为战略支点，将“红色基因”深度融入技术攻关、智能化建设等关键领域，推动党建工作“软实力”转化为创新发展的“硬支撑”。
该公司聚焦瓦斯治理、巷道支护、采掘作业等重点领域，成立由党委书记挂帅的科技创新领导小组，修订完善科技创新管理办法。同时，以党支部为创新攻坚单元，开展“技术革新行动”，机运党支部自主研发了皮带切割机，实现了废旧皮带循环利用；调度党支部改造了自动刹车缠绳器，大幅提升了井下钢丝绳作业效率；党员技术骨干牵头推进15号煤突出煤层可控冲击波增透预裂、瓦斯抽采泵站在线监测系统等技术研究，成功破解多项安全生产“卡脖子”难题。
该公司深刻把握新质生产力内涵，加大智能化设备投入，引进放顶煤液压支架、ZYWL-23000DS型大功率千米定向钻机，部署180台YUD型矿用本安型围岩离层检测仪；搭建“AI智能识别与分析系统”、全息“一张图”协同管理平台等智能管控系统；15104智能化综采工作面顺利通过阳泉市能源局初级验收……一系列创新成果的落地，是将党的创新理论转化为智慧矿山建设的生动实践。
“党建+文化” 点燃“红色引擎”
该公司高举“党建+文化”旗帜，将“红色基因”深度融入安全文化、廉洁文化、多元文化建设全链条，着力构建“红色引领、文化铸魂、价值凝聚”的文化体系，让红色文化成为公司治理的“精神底色”。
在安全文化建设中，该公司将党员干部教育与安全生产工作深度融合，积极举办安全小品比赛，党员干部自编自演安全情景剧，以“小舞台”讲透“大安全”；持续开展“安康杯”系列活动，将安全知识融入趣味运动，以寓教于乐的方式提升全员安全素养；党群工作部编印《全能型班组长手册》，融合党建引领、班组管理、安全操作等核心内容，为班组建设提供“红色操作指南”。
该公司大力推进廉洁文化建设，紧扣“清风润心”主题，拧紧廉政“开关”。该公司开展“漫画说纪、廉洁书画展”等活动，以生动笔触勾勒纪法红线；举办廉洁小品比赛，党员干部通过情景演绎典型案例，用身边事警示教育身边人；深化家庭助廉行动，通过签订《家庭助廉承诺书》，构建企业与家庭的双重廉洁防线。
此外，该公司多维度厚植红色底蕴，组织党员干部赴红色革命教育基地实地研学，集中观看《延安故事》等经典剧目；班子成员带头参与阳泉公司“深化改革谱新篇、同心共筑中国梦”大合唱活动；积极举办党史知识竞赛、初心读书会等活动，以丰富形式绘就企业高质量发展的“红色同心圆”。
“党建+民生” 传递“红色温度”
困难职工帮扶精准到位、职工澡堂改造焕然一新……桩桩件件民生实事，生动展现“党建+民生”的深度融合，传递着温暖人心的实践温度。该公司始终把职工冷暖放在心头，搭建常态化“职工诉求征集”平台，党委班子成员深入基层联系点开展走访调研，精准定位职工生活中的急难愁盼，将职工群众的满意度作为检验党组织服务能力的重要标尺。
从改善职工生活细节到优化企业服务体系，该公司党委班子每年牵头推进重点民生工程。在职工食堂改造中，设置自助餐具清洗区和私人餐具柜，按照“两荤两素一汤+多样主食”的科学标准供餐，让职工每天都能享受到“舌尖上的幸福”；新购置3辆通勤车替换老旧班车，并对运行线路和发车时间进行优化，有效扩大服务范围，为职工打造安全便捷的通勤体验；职工澡堂完成智能化升级，将传统更衣柜全部更换为AI人脸识别智能衣柜，为职工财物安全装上“数字防护锁”；针对矿灯充电设备老化问题，15组共1500架虹膜识别智能矿灯充电架投入使用，让科技便民真正落到实处。
此外，该公司将困难职工帮扶、夏季送清凉、金秋助学、井口慰问等传统关怀活动纳入长效服务机制，不断拓展企业共建共享的“幸福版图”。
站在新的起点上，上社公司将持续探索党建融入中心工作的最优路径，让“党建+”为企业高质量发展“加”出活力、合力、动力，书写党建强、安全稳、发展好的新篇章。
