在推动企业高质量发展进程中，能服广源党支部坚持“党建第一责任”引领和保障“发展第一要务”，在强化组织建设、深化理论学习、创新活动载体等方面持续发力，为企业发展注入强劲“红色动能”。
党员教育全面覆盖
“理论武装是党员的‘必修课’。”该公司通过“三会一课”、集中学习、专题研讨等形式，结合案例分析、互动讨论等灵活教学手段，让理论学习“活”起来。通过微信公众号专栏持续更新理论学习内容，为离岗、流动党员专门设置的“专题学习群”定时推送学习资料，做到党员教育全覆盖。创新开展“党员干部包班组”“党员联系服务群众”等活动，引导党员在服务群众、技术革新、精细化管理中亮身份、当先锋。
深学细悟固本培元
该公司聚焦党建、技术创新、运营管理等主责主业，坚持调研在先、决策在后，将理论学习成果转化为解决实际问题的“金钥匙”。组织党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，并走进壶关县廉政教育基地接受洗礼，让学纪、知纪、明纪、守纪成为党员的行动自觉，党支部书记通过专题党课解读新质生产力内涵，凝聚创新共识。今年以来，累计开展集中学习9次、讲专题党课6次、召开专题研讨7次，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。
创新载体激发活力
“党建带团建，不是简单的‘带着干’，而是要在思路、任务、责任上同频共振。”该公司党支部秉持这一理念，开展了“以书为媒共话改革新征程”道德讲堂、“聚焦改革新举措，担当作为新时代”主题党日等活动，通过“青春向党，筑梦未来”微团课、参观红色教育基地等形式，激发青年员工奋斗热情。
在基层一线，“党员+班组”包保共建活动如火如荼。党员干部带头落实选煤厂“双一级”达标、钻机厂岗位标准化达标工作，推动“治理跑冒滴漏，改善现场环境”专项行动，执行“收工清场”制度，让生产现场面貌焕然一新。通过“一亮二比三做”活动让党员身份“亮”出来，“一季一标杆”评选树立标杆党员，他们的先进事迹成为职工身边的“活教材”，带动形成比学赶超的良好氛围。
强化监督弘扬正气
该公司修订完善了“三重一大”事项决策制度实施细则、物资采购管理办法等制度，构建决策权、执行权、监督权相互分离制衡的管理体系。常态化开展“一月一案”警示教育学习，节假日期间对“关键少数”、重点岗位人员开展廉洁谈话、签订廉洁承诺书，形成“节前提醒、节中监督、节后整改”的全链条监督机制，切实做到用制度管权管事管人。
党建引领提档升级
该公司党员落实包保责任，每周四深入基层开展安全活动，结合“三知四讲五访”宣讲安全知识。在今年“安全生产月”中，共开展9项系列活动，让“安全是‘1’，其他是‘0’”的理念深入人心。技术创新赛道上，他们以党建赋能技术创新，130气动锚杆钻机功率升级项目获矿用产品安全标志证书，矿用气动马达润滑装置等3项发明获专利授权，创新成果正加速转化为生产力。在市场开拓前沿，党员干部带头践行“一核三翼一补充”市场战略，利用内保政策及欧贝平台优势积极投标，新开拓晋城、晋中、长治等区域26个煤矿单位市场，与太原煤气化、晋圣公司签订大额合同，钻机产品销售额达1112万元。
从生产车间到市场前沿，从技术攻关到安全防线，该公司以党建为笔，在企业发展画卷上书写着“红色答卷”，不断推动党建与业务深度融合，为企业高质量发展凝聚强大合力。
